NOS PRESTATIONS

CONSEIL

________

CONSEIL

________

En savoir plus

AUDIT

________

AUDIT

________

En savoir plus

FORMATION

________

FORMATION

________

En savoir plus

COACHING

________

COACHING

________

En savoir plus

Forte d’une expérience de plus de 15 ans, notre équipe a une connaissance approfondie des environnements locaux et un savoir-faire éprouvé avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité.

Implanté depuis 2004 en Guadeloupe, le cabinet LEGIFIRST en connait les hommes, les entreprises, les réalités économiques et les caractéristiques locales.

Plus proches de votre lieu d’activité, plus proches de vos préoccupations, plus disponibles, nos consultants vous permettent de mobiliser les compétences du cabinet aux Antilles, en Guyane, mais aussi en métropole, grâce à une antenne installée à Paris.

 

TPE/PME

Des expertises croisées, un interlocuteur unique.

GROUPES

Une approche associant l'ingénierie juridique, financière et organisationnelle.

ASSOCIATIONS

Notre cabinet dispose d'une fine connaissance du secteur associatif.

QUELQUES CHIFFRES

0
Année de création

Etiam maximus leo tristique purus posuere, sed malesuada eros efficitur. Morbi augue tellus, condimentum in tempor nec.

0
Clients

Fusce feugiat malesuada odio. Morbi nunc odio, gravida at, cursus nec, luctus a, loraecenas tristique orci ac sem.

0
Missions

Fusce feugiat malesuada odio. Morbi nunc odio, gravida at, cursus nec, luctus a, loraecenas tristique orci ac sem.

0
Territoires couverts

Fusce feugiat malesuada odio. Morbi nunc odio, gravida at, cursus nec, luctus a, loraecenas tristique orci ac sem.

NOTRE EQUIPE

Nos consultants experts ont une connaissance approfondie des spécificités inhérentes aux DOM et disposent d’une parfaite maîtrise du droit social. Notre équipe s’engage à :

  • La réduction des risques

L’externalisation RH permet d’avoir accès à des compétences dont l’expertise permet de réduire les risques (prud’hommes, redressements, accidents, etc.) qui pèsent sur les épaules des dirigeants.
C’est aussi un moyen de réduire les risques liés aux mauvais recrutements dans le service RH de l’entreprise.

  • La fourniture d’outils

Direction RH met à la disposition des entreprises et des associations des outils (fiches d’entretiens, SIRH, tableaux automatisés, etc.) qui permettent d’améliorer l’efficacité, la sécurité et la productivité de leurs processus.

  • La souplesse de fonctionnement

Les services externalisés RH peuvent être étendus ou réduits à tout moment, en fonction des besoins des entreprises.
Nous adaptons notre service en permanence aux souhaits de nos clients.